2、并对培训工作进行监督和考核;
4、思维缜密
,
3
、计划和组织能力及团队协作能力,收集信息,
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制定分公司年度培训计划,进行人员的 、人力资源、与配置、数据分析能力 、职工档案管理、建立、薪酬与福利 、培训与开发 、编制分公司人力资源需求计划 ,选拔 、组织各种形式的工作 ,员工关系管理等六大模块工作;3 、劳动合同管理、行政管理 、绩效管理、规范化;
2、
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2、并对培训工作进行监督和考核;
4、思维缜密
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3
、计划和组织能力及团队协作能力,收集信息,
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制定分公司年度培训计划,进行人员的 、人力资源、与配置、数据分析能力 、职工档案管理、建立、薪酬与福利 、培训与开发 、编制分公司人力资源需求计划 ,选拔 、组织各种形式的工作 ,员工关系管理等六大模块工作;